小千谷商工会議所の共済制度・福祉制度

当商工会議所では、アクサ生命保険株式会社を引受保険会社として、会員事業所の各種ニーズ(弔慰金・見舞金制度、退職金制度、リスク対策や事業継承など)を共済制度/福祉制度でサポートしています。
また、経営者・従業員のみなさまの個人の自助努力による医療保障、生活保障、財産形成などのニーズにお応えする各種プランもご用意しています。

1.生命共済制度 おぢやCCI共済〔定期保険(団体型)〕

役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。規約はこちら
  • 保険期間は1年で自動更新、役員・従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
  • 病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます。
  • ガンや6大生活習慣病で入院した場合、ガンで先進医療を受けた場合は一時金が支払われます。
  • 医師による診査は不要です。(告知のみでお申込みいただけます。)
  • 法人が役員・従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。(法人税基本通達9-3-5)
  • パンフレットはこちら

2.特定退職金共済制度(新企業年金保険)

従業員の退職金準備にご活用いただけます規約はこちら
  • 毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
  • 退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
  • 法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。
      (賃金の支払いの確保等に関する法律 昭和51年   法律第34号)
  • 法人が従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。(法人税法施行令 第135条)

3.福祉制度

[生命保険引受保険会社]

アクサ生命保険株式会社