小千谷商工会議所の共済制度・福祉制度
当商工会議所では、アクサ生命保険株式会社を引受保険会社として、会員事業所の各種ニーズ（弔慰金・見舞金制度、退職金制度、リスク対策や事業継承など）を共済制度/福祉制度でサポートしています。
また、経営者・従業員のみなさまの個人の自助努力による医療保障、生活保障、財産形成などのニーズにお応えする各種プランもご用意しています。
１.生命共済制度 おぢやＣＣＩ共済〔定期保険（団体型）〕
役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
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- 保険期間は１年で自動更新、役員・従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
- 病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます。
- ガンや６大生活習慣病で入院した場合、ガンで先進医療を受けた場合は一時金が支払われます。
- 医師による診査は不要です。（告知のみでお申込みいただけます。）
- 法人が役員・従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税基本通達9-3-5）
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２.特定退職金共済制度（新企業年金保険）
従業員の退職金準備にご活用いただけます
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- 毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
- 退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
- 法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。
（賃金の支払いの確保等に関する法律 昭和51年 法律第34号）
- 法人が従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税法施行令 第135条）
３.福祉制度
［生命保険引受保険会社］
アクサ生命保険株式会社
